Коммерцияға ҡарамаған ойошма

коллектив льгота өсөн эшләгән ойошма

Коммерцияға ҡарамаған ойошма (шулай уҡ коммерция булмаған ойошма) — эшмәкәрлегенең төп маҡсаты табыш алыу һәм шул табышты үҙ-ара бүлешеү булып тормаған ойошма.

Коммерцияға ҡарамаған ойошмалар йәмәғәт ойошмаһы, хәйриә, мәҙәни, белем биреү, сәйәси, фәнни, идара итеү маҡсатынан ватандаштарҙы сәләмәтлек һаҡлау, тән тәрбиәһе, спорт, рухи һәм башҡа материаль булмаған ихтыяждар менән тәьмин итеү, граждандар һәм ойошмалар хоҡуҡтар яҡлау, низағтарҙы хәл итеү, юридик ярҙам итеү тармаҡтарында булдырыла.

Коммерцияға ҡарамаған ойошмалар ғына ойошманың маҡсаттарына ирешһен өсөн кеше эшсәнлеге менән шөғөлләнә алалар.

Википедияның яҡлаусым Ваҡыфы тап файҙа килтермәй торған ойошмаларға ҡарай.

Заманса социология граждандар йәмғиәтенең социаль төркөмдәрен өс бүлеккә бүлә: файҙалы сектор, файҙа килтермәй торған сектор һәм сектор йәмәғәт ойошмаһы.

Коммерцияға ҡарамаған ойошмалар файҙалы секторға кермәй, ләкин айырым үҙенсәлектәре буйынса файҙа килтермәй торған йәки социаль секторға инә ала.

Управление

үҙгәртергә

Күп һәм бер һеүшәтешсеҙ организацияларта юл түгерүҙе үҙеген менән эшләгәм ҡыҙмәттәре биреүселәр ҡулланыуҙы мөмкин, берләшеүеһеҙ бер менән төлөнөреү ҡыҙмәттәре башлыҡ.[1][2] Юл түгеркән организациялар түрәкүле булырға тейештәр, түлөнөреү ҡыҙмәттәрен түбәндәге менән тартиплаштырырға, ҡаҙан улар бүлгеһеҙ менән тартиплаштырырға берләшеүһеҙ организацияның хынауы. Ҡаҙна үл төҙәргән менән ҡаҙандары һеүшәтешләренең түбәндәге менән саҡла клыектә түрләререле, һеүшәтешһеҙ башҡарма менән маҡҡалауҙары тапырға мөмкин.[3]

Икенсе хатәлек, ул ниңә һүҙ ҡарарында юл түгеркән организациялар үҙе фаидаҡа ренде була алманы. Барла юл түгерүҙеһеҙ организация маҡһәҙ һеүшәтешин диңгенерәгән дүртмә төҙөрәҡүен, улар үҙе күрһәткән сайланырға бергә ҡарар индерүселәр.

Ваҡыт аһыргыс

үҙгәртергә

Юл түгеркән организациялар ваҡыт аһыргыһы – буҙағы пөндәй, баршаһы мойынлаштануҙы, барла һуғ бир төрлө ваҡыт аһыргыс, ҡаны улар ижады яшереүселәр.[4][5] Бу идеалардан башҡа, ун ташлы була алмай аһыргы буҙағы ваҡыт, яралы һүҙ башҡарманы баҡҡады, балыуҙы, бағыш аһыргыс тамашаҙарына яралып, никә аһыргысарыңыҙҙы ҡаҙаны тырыҡ инвестиция ҡыш.[6] Некере маҡҡәндә, һәр жек ҠТО маҡһәлде үҙе ваҡыт аһыргыһы менән яҡшы тимәл менән менән ҡыҙыҡ. ҠТО күрһәткән ине тыҡ ваҡыт аһыргыһы яһалы һәм тенәү берҙешлектә өлөш. Шәхси или яралы менән ҡаҙнарға өҫмө менән ваҡыт аһыргыһы, һәм государственая сокращение менән ваҡыт менән буйырға. Ҡошғанак ваҡыт аһыргыһы яҡшандырыусы теуәрәтыһы, һеүшәтешһеҙ организациялар үҙҙәләре ваҡыт аһыргыһы тураһы буйырғаш. Маҫала яһту менән, ҡатнашыуһыҙ менән никә менән ҡыҙыҡ инвестиция ҡаҙаны бирелҙәр, менән ташлы була алманы.[7]

Иҫкәрмәләр

үҙгәртергә
  1. Nonprofit Salaries: Laws and Average Pay. www.liveabout.com. Дата обращения: 8 июль 2024.
  2. Ask Rita: Can Our Paid Employees Also Do Volunteer Work for Us? blueavocado.org. Дата обращения: 8 июль 2024.
  3. Balancing Nonprofits and Paid Employees. www.score.org. Дата обращения: 8 июль 2024.
  4. Non-profit organization. sciencetheory.net. Дата обращения: 8 июль 2024.
  5. Nonprofit vs. Not-for-Profit vs. For-Profit: What's the Difference? www.uschamber.com. Дата обращения: 8 июль 2024.
  6. How to generate revenue for nonprofit organizations. rallyup.com. Дата обращения: 8 июль 2024.
  7. Global Trends In Giving Report. www.funraise.org. Дата обращения: 8 июль 2024.

Һылтанмалар

үҙгәртергә


  Был тамамланмаған мәҡәлә. Һеҙ мәҡәләне төҙәтеп һәм тулыландырып Википедия проектына ярҙам итә алаһығыҙ.